公司里兩個應屆本科畢業生提離職了，一個去年12月左右來的，一個今年6月來的。我也是今年6月來的，工資4000，試用期一個月3200，都是財務助理。

12月份來的妹子覺得工資低(實習時4000，幾個月后才給4500)，去提加工資，不給加。

后來說招幾個談價格的，結果來的三個，其中兩個待不住做了幾天就走了，另一個一進來就沒做談價格的活，做了我之前剛進來的活(我現在做別的)，她不是專業對口的，而且一點財務知識也沒有，就做的很慢，我以前只要半天的活，她要做一天還要加班才能做完，就這樣還做的亂七八糟的。

重點來了，后來她們得知這個妹子工資5000！！！12月份進來的妹子氣死了，提離職了(她本來就很想離職了，在等拿政府補貼)這時候我還不知道這事，只知道這兩個本科畢業生提離職后，事情都不肯做了，都邊做邊玩。我還覺得她們怎么這樣，一點責任心都沒有。

后來我通過另一個同事知道這事，我也炸了。媽的，我做了兩個月時去提加工資，加到4800都不肯(當初面試跟我說兩三個月給我加到4500)，現在給一個不是專業對口，做事又慢又差的新人，5000一個月，我知道她是以談價格的名義進來的，但是她現在做著我以前的事情，甚至比我以前做的少，因為她做的慢，安排不了別的事情給她，然后工資5000！！！！！

知道后我也炸了，氣死了，直接把剛接過來的另一項工作跟會計說不做了，推了。

現在這個工作沒有人接手，一直堆在桌子上，我不想做它，真的很火大。

昨天會計跟我說先做了，等下次開會重新安排工作。

你們覺得我要先去做了嘛？做了真是氣不過！

真不知道這個主管腦袋里想什么，本科財務專業的做事利索又負責的給4500不肯加工資，不是財務專業的一點知識沒有，工作效率差的給5000。把能做事的人都氣走了。

我也打算等這個月初級證成績出來再騎馬找驢看看

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